JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. Perfeccionamiento. Precisiones. MEDIO DE COMUNICACIÓN. Elección. Efectos. Obligaciones de ambas partes. INDEMNIZACIONES. Cálculo. RUBROS NO REMUNERATIVOS DE CONVENIO. Inclusión. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Morigeración. CERTIFICACIÓN DE REMUNERACIONES Y SERVICIOS (art. 80, LCT). ENTREGA. Incorrección. Renuencia. Inexistencia. MULTA. Improcedencia. CORRECCIÓN. Obligación de hacer. Incumplimiento. ASTREINTES. HONORARIOS PROFESIONALES. TAREAS PREVIAS (art. 104, inc. 5, ley 9459). Procedencia. PRUEBA DE GASTOS. Irrelevancia.
El trabajador interpuso demanda laboral abreviada en contra de su ex empleadora reclamando la diferencia indemnizatoria y de liquidación final generada por el despido directo e incausado acaecido y la entrega de las certificaciones del art. 80 de la LCT en debida forma, con más intereses.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Juzgado de Conciliación de 1ª Nominación Córdoba,
Voces: extinción del contrato de trabajo, despido sin justa causa, obligaciones de ambas partes, indemnizaciones, certificación de remuneraciones y servicios, multa, corrección, honorarios profesionales,