JURISPRUDENCIA – VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO. Violencia contra las mujeres. CONCEPTO (ley 26485). VIOLENCIA INDIRECTA (art. 4), PSICOLÓGICA. (art. 5 inc. 2). Modalidades. VIOLENCIA LABORAL, SEXUAL. Valoración judicial con perspectiva de género. Precisiones. SUPERIORIDAD JERÁRQUICA FÁCTICA. Intentos de la denunciante por lograr cambios de trato. MUJER VULNERABLE. Estereotipo de la “buena víctima”. Precisiones. EMPLEADOR. Debida diligencia. Precisiones. TRASLADO DE LA DENUNCIANTE A OTRA ÁREA. Revictimización. Incorporación de la perspectiva de género en la gestión. DEFENSA DEL DENUNCIADO. Referencia a cuestiones traumáticas personales de la víctima. GASLIGHTING. Concepto. Precisiones. MULTA AL AGRESOR. Descuento de su sueldo. Con nota a fallo por Catriel Josué Nieve Bensabath
Una trabajadora formuló denuncia por violencia de género en modalidad laboral, contra el encargado de un área de una Subsecretaría de la Municipalidad de Córdoba, en la que se desempeña como profesora de educación física. Su presentación ante la Mesa de Entradas de Denuncias por Violencia Familiar y de Género, fue realizada -según sus dichos-, a instancias del Gabinete de Violencia de Género del gremio de empleados de la Municipalidad de Córdoba, el que le recomendó efectuarla, mientras se…