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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MUTUO ACUERDO (art. 241, LCT) RETIRO VOLUNTARIO. Conocimiento de los rubros integrantes del acuerdo. DIFERENCIAS SALARIALES. INCLUSIÓN DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. Improcedencia.

La parte demandada dedujo recurso de casación en contra del pronunciamiento que admitió el reclamo por diferencias salariales en los montos percibidos en concepto de retiro voluntario, incluyendo el aguinaldo. Sostiene que en el contrato disolutorio por mutuo acuerdo (art. 241, LCT) se determinó de modo preciso la suma a cobrar. Esto es, que la misma tomaría en cuenta el ochenta por ciento de la remuneración bruta del personal en actividad.
Fuero: Laboral,
Tribunal: T.S.J. Sala Laboral,
Voces: contrato de trabajo, mutuo…

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MUTUO ACUERDO (art. 241, LCT). Improcedencia. REQUISITOS DE VALIDEZ (art. 15, LCT). Incumplimiento. CIRCUNSTANCIAS QUE RODEARON LA DESVINCULACIÓN. Relevancia. MONTO ACORDADO. PAGO A CUENTA (art. 260, LCT).

La parte actora cuestionó el pronunciamiento que concluyó que la extinción del contrato fue por mutuo acuerdo en los términos del artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Sostuvo que el Sentenciante no advirtió que el acuerdo de desvinculación requería la homologación judicial o administrativa (artículo 15 de la LCT), que correspondía su anulación por lesión subjetiva y que fue suscripto en circunstancias en que la empresa forzó a un grupo de trabajadores a elegir entre…

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