El TSJ también puso en conocimiento a la Fiscalía General de la conducta atribuida al defensor público Eduardo Caeiro.
Fuero: Público,
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia,
Voces: sumario administrativo, antecedentes, oposición, evaluación, material confidencial, transparencia, legitimidad, examen,
Llegó la causa «C., C. E. c/Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/Acción de Amparo» a la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a los fines de resolver el recurso deducido por la demandada contra la sentencia definitiva de primera instancia mediante la cual la Jueza de grado rechazó la nulidad del despido reclamada por la accionante e hizo lugar a la acción por diferencias salariales.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces:…
Dos abogados intentaron un amparo colectivo por entender que su ilegitimidad afecta a todos los habitantes de la Nación, la jueza determinó que no había «caso judicial».
Fuero: Federal
Tribunal: Juzgado Federal de Neuquén N° 1
Voces: amparo colectivo, mega DNU, legitimidad
En la causa «C., L. F. c/Face to Face Latam S.A. y otro s/Despido» la trabajadora, vencedora del litigio, solicitó la condena solidaria de la persona física codemandada y se hiciera lugar a la punición reglamentada por el art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido indirecto, responsabilidad patrimonial subjetiva, legitimidad
Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza
Voces: despido por justa causa, legitimidad, comentarios sexuales
Se declaró ilegítimo e ilegal el convenio colectivo que permitía hacer retenciones sobre el salario de trabajadores.
Fuero: Laboral
Tribunal: Tribunal de Trabajo N° 2 del Departamento Judicial de Morón
Voces: sindicato, retenciones, legitimidad
Legitimidad del despido causado decidido por la empleadora, ya que el actor reconoció los hechos imputados en el acta notarial de despido, la cual expresó una causal cierta y concreta, siendo que además tenía muchas sanciones disciplinarias anteriores.
En la causa «Incidente N°1 – Actor: R., M. V. Demandado: Nordelta S.A. s/Beneficio de litigar sin gastos», la parte actora se agravió por la declaración de perención decidida. No cuestionó el cumplimiento del plazo ni la inactividad incurrida, sino que impugnó la legitimidad del incidentista para impulsar el acuse de perención. Manifestó que Nordelta S.A. no era parte ni estaba emplazada como demandada.
En la causa «Incidente N°1 – Actor: R., M. V. Demandado: Nordelta S.A. s/Beneficio de litigar sin gastos», la parte actora se agravió por la declaración de perención decidida. No cuestionó el cumplimiento del plazo ni la inactividad incurrida, sino que impugnó la legitimidad del incidentista para impulsar el acuse de perención. Manifestó que Nordelta S.A. no era parte ni estaba emplazada como demandada.
El trabajador formaba parte de una sociedad de hecho del mismo rubro que su empleadora y que operaba en la misma manzana. Entregaba tarjetas a los clientes que atendía en el local del demandado. (2´50´´)
Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral. Corrientes.
Voces: pérdida de confianza, despido, legitimidad. Con fallos relacionados.