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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA. Valoración. UTILIZACIÓN DE UN VEHÍCULO DE LA PATRONAL. Mala fe, pérdida de confianza, daños económicos. Inexistencia. CONTEXTO DE PANDEMIA COVID 19. Relevancia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). INDEMNIZACIÓN DNU 34/2019. Improcedencia.

El actor inició demanda en contra de su empleadora reclamando el pago de las prestaciones derivadas del despido dispuesto por la patronal por una causa injustificada. Precisó que se desempeñó como vendedor de planes de ahorro. Explicó que su remuneración estaba constituida por un básico, más comisiones, las que eran abonadas en blanco solo en un 70 %. Indicó que la demandada lo despidió con causa, invocando para ello la utilización de un vehículo de su propiedad durante el…

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Cipolletti: fallo ponderó la libertad de prensa y destacó las buenas prácticas periodísticas

Una sentencia del fuero civil de Cipolletti ponderó la libertad de prensa y rechazó el reclamo del director de una escuela que se había sentido injuriado por una noticia periodística. La demanda no prosperó ni contra el medio de comunicación ni contra la docente que había realizado manifestaciones públicas en relación a un conflicto laboral.
Fuero: Civil
Tribunal: Juzgado Civil N° 1 de Cipolletti
Voces: libertad de prensa, buenas prácticas periodísticas, injuria

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Una empresa deberá pagar más de 700 mil pesos por un despido ocurrido en 2015

La Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar parcialmente a un recurso de apelación y modificó el monto de una condena fijada en una sentencia de primera instancia aplicando la base remuneratoria del tope convencional y condenando, en consecuencia, a la empresa a pagar a su exempleado la suma de 722.201,97 pesos.

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No es injuria la publicación en Facebook de activista acusando a un vecino

Una proteccionista animal publicó en Facebook la imagen de un hombre al que acusó de haberla insultado por alimentar perros callejeros en la vía pública. El demandante se sintió injuriado y reclamó por daños y perjuicios. (4´30´´)

Cámara de Apelaciones Civil y Comercial. Gualeguaychú, Entre Ríos.

Voces: daños y perjuicios, Facebook, injuria.

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Fue condenada a indemnizar a su exyerno por injuriarlo en Facebook e Instagram

La Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de 1° Nominación de la ciudad de Córdoba condenó a una mujer a pagar 30.000 pesos a su exyerno por divulgar injurias en su contra en las redes sociales Facebook e Instagram. Sus expresiones fueron publicadas luego de que su hija perdiera un juicio de reivindicación y, por ello, se viera obligada a reintegrarle a su ex pareja diversos bienes muebles. El tribunal también ordenó publicar su sentencia en la…

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La injuria de no mandar el médico laboral

La Justicia del Trabajo consideró justificada la posición de un empleado de Aerolíneas Argentinas, que se consideró despedido porque no le pagaron un mes de trabajo, ya que la empleadora que no ejerció el control médico, y por ello no puede desconocer la enfermedad. En los autos caratulados “González, Esteban Rafael c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ Despido”, la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió confirmar lo dispuesto en primera instancia, por cuanto el magistrado de…

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Contemporaneidad entre las faltas y las sanciones.

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que debe existir contemporaneidad entre la presunta injuria y el despido, por lo que no es posible acumular faltas que por si solas ameritan sanciones de tipo menor. En el marco de la causa “Nemenman Ariel c/ Fundación Doctor Jaime Roca para el progreso y desarrollo del Diagnóstico s/ Despido”, la demandada apeló la sentencia dictada en primera instancia agraviándose porque si bien la sentencia de grado…

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Consumir un paquete de chicles no justifica despido del trabajador.

La Cámara Nacional laboral consideró sin validez la cesantía por pérdida de confianza, aun cuando tal determinación esté incluida en el reglamento interno de la empleadora. La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo concluyó que resulta injustificado un despido por pérdida de confianza, aun cuando en el reglamento interno de la empleadora se pudiera prever la cesantía para el caso de consumir mercaderías En la causa “Luna, Sebastián Ariel c/ Falabella SA s/ Despido”, la…

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