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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA. Valoración. UTILIZACIÓN DE UN VEHÍCULO DE LA PATRONAL. Mala fe, pérdida de confianza, daños económicos. Inexistencia. CONTEXTO DE PANDEMIA COVID 19. Relevancia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). INDEMNIZACIÓN DNU 34/2019. Improcedencia.

El actor inició demanda en contra de su empleadora reclamando el pago de las prestaciones derivadas del despido dispuesto por la patronal por una causa injustificada. Precisó que se desempeñó como vendedor de planes de ahorro. Explicó que su remuneración estaba constituida por un básico, más comisiones, las que eran abonadas en blanco solo en un 70 %. Indicó que la demandada lo despidió con causa, invocando para ello la utilización de un vehículo de su propiedad durante el…

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Procedencia. DEBER DE NO CONCURRENCIA (art. 88, LCT). Violación. Constitución de una Sociedad Anónima con idéntico objeto al de la empleadora. Utilización de información empresarial.

Los actores recurrieron en apelación el pronunciamiento que rechazó la demanda al entender ajustado a derecho el despido dispuesto por la empleadora por “pérdida de confianza”. La Sala de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo interviniente confirmó la decisión del juez a quo.
Tribunal: CNAT – Sala VIII
Voces: extinción del contrato de trabajo, despido con justa causa, deber de no concurrencia

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Procedencia. AGRESIÓN VERBAL A UNA COMPAÑERA DE TRABAJO -violencia-. Ausencia de arrepentimiento. Relevancia. CONTEMPORANEIDAD ENTRE LA FALTA Y LA SANCIÓN. INDEMNIZACIÓN ART. 80, LCT. Reclamo exclusivo de la sanción pecuniaria. Improcedencia. TELEOLOGÍA DE LA NORMA.

El trabajador inició demanda en contra del hotel para el que prestó servicios y de su gerente, solicitando las indemnizaciones derivadas del despido injustamente dispuesto por la patronal. Narró que comenzó a desempeñarse para los accionados el día 1 de marzo de 1997, haciéndolo inicialmente las tareas de mantenimiento y limpieza, realizando todo tipo de reparaciones, asumiendo labores de conserjería con posterioridad, hasta que en el año 2012 en que lo nombran exclusivamente como Conserje. Señala que los últimos…

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Verificación. Precisiones. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DESPIDO. Improcedencia.

El actor inició demanda en contra de su ex empleadora reclamando las indemnizaciones del despido dispuesto por la patronal invocando una causa falaz. Relata que laboró a las órdenes de la accionada en tareas de enfermero de piso, concretamente como técnico en hemodiálisis. Que el distracto fue dispuesto mediante acta notarial por “Pérdida de Confianza”, causal que rechazó por improcedente, arbitraria, extemporánea, desproporcionada, infundada fáctica y jurídicamente, incausada e ilegítima.
Tribunal: Cámara del Trabajo Sala 6ª Córdoba
Voces: extinción del contrato…

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