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El empleador directo está obligado a acompañar certificados de trabajo aun cuando no haya documentado la relación

En la causa «B., G. c/Automóvil Club Argentino y otros s/Despido» la accionada apeló la resolución de grado que tuvo por no cumplida la obligación de presentar el certificado art. 80 LCT confeccionado por la coaccionada Autómovil Club Argentino, toda vez que no acompañó el certificado PS.62 y el certificado de trabajo emitido por AFIP.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
Voces: despido, certificaciones, relación de dependencia

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El burnout es laboral: La trabajadora que padeció estrés laboral tiene derecho a percibir las prestaciones de la Ley 24.557 aun cuando se trate de una enfermedad no incluída en el listado de enfermedades

La trabajadora que padeció estrés laboral o síndrome de burnout tiene derecho a percibir las prestaciones de la Ley 24.557, aún cuando se trate de una enfermedad no incluida en el listado de enfermedades.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
Voces: síndrome de burnout, estrés laboral, listado de enfermedades

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Las sentencias de la Corte no son vinculantes para tribunales inferiores

Jueces Laborales rompieron las estructuras de la doctrina de la Corte Suprema y fallaron sobre la inconstitucionalidad de la obligatoriedad del paso previo por comisiones médicas
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
Voces: comisiones médicas, obligatoriedad de paso previo, doctrina de la Corte Suprema

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Call centers: Nulidad absoluta de la resolución que extendió la aplicación del CCT 688/14 a varias provincias del país

Nulidad absoluta de la Resolución ST 2105/15 que extendió el CCT 688/14 a determinadas provincias sin verificar que en la zona objeto de ampliación no existiera una asociación sindical con personería gremial representativa de los trabajadores de tal actividad.

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Confirman si la relación laboral habida con Anses es de naturaleza pública o privada

En las actuaciones «C., J. M. c/Administración Nacional de la Seguridad Social ANSES s/Otros reclamos», la sentencia definitiva de primera instancia fue apelada por la demandada toda vez que el Magistrado ordenó la reinstalación del actor con sustento en el precedente de la CSJN «Madorrán».

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Recuerdan cuándo procede la responsabilidad objetiva regulada en el Código Civil y Comercial de la Nación

En la causa «N., M. R. c/Transportes KRGA S.A. y otro s/Accidente – Ley especial», la actora interpuso recurso de apelación contra la sentencia que hizo lugar al reclamo contra la aseguradora de riesgos del trabajo, en base a la ley especial, pero rechazó el planteo incoado contra la empresa, con fundamento en los arts. 1109 y 1113 del Código Civil y Comercial de la Nación, por considerar que no se demostraron presupuestos de responsabilidad.

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Procede la reinstalación requerida en virtud del despido discriminatorio dispuesto

En los autos «G., S. c/Imagmed S.A. s/Acción de Amparo», el Juez de primer grado desestimó tanto la acción de amparo como la medida cautelar interpuesta.

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Procede la reinstalación de una trabajadora despedida a causa de fuerza mayor y disminución de trabajo

La actora promovió la acción «C., B. D. c/Unidad de Cirugía Plástica de San Isidro S.A. s/Medida Cautelar», tendiente a lograr su reinstalación en el mismo puesto y condiciones de trabajo con salarios impagos, por haber sido despedida violentando el DNU 329/20 que expresamente lo prohíbe y garantía de estabilidad absoluta prorrogada por el DNU 487/20.

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Procede la demanda instaurada toda vez que no se comprobó la aludida eventualidad del contrato de trabajo

En la causa “F., D. D. c/Andreani Logistica S.A. s/Despido”, el Juez de primera instancia hizo lugar a la demanda orientada al cobro de las diferencias generadas por el pago de la indemnización por despido y otros créditos de naturaleza laboral.

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