La Justicia de Neuquén resolvió que una empleadora y su ART son civilmente responsables por el estrés laboral que sufrió una trabajadora bancaria. La mujer sufrió estrés, ansiedad, cansancio, desgaste mental y agotamiento.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala II de la Cámara Provincial de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral, Minería y Familia de San Martín de los Andes,
Voces: bancaria, estrés laboral, sindrome de bornout, incapacidad,
Una trabajadora que padece estrés laboral producto de hostigamientos por parte de su jefe deberá ser indemnizada por una Aseguradora de Riesgos del Trabajo. El STJ confirmó que la ART tuvo información para prevenir la depresión por estrés laboral con que la mujer fue diagnosticada y constató la patología relacionada al ambiente laboral nocivo.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Corrientes
Voces: ART, estrés laboral, hostigamiento
La Cámara Civil rechazó la demanda de un trabajador, quien dijo haber sufrido estrés laboral lo que presuntamente le causó problemas cardíacos. Era fumador y bebía alcohol a diario, como también presentaba un cuadro de hipertensión arterial y diabetes.
Fuero: Civil
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil de la Capital Federal
Voces: daños y perjuicios, estrés laboral, factor determinante
La trabajadora que padeció estrés laboral o síndrome de burnout tiene derecho a percibir las prestaciones de la Ley 24.557, aún cuando se trate de una enfermedad no incluida en el listado de enfermedades.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
Voces: síndrome de burnout, estrés laboral, listado de enfermedades
Situaciones de extremo estrés laboral sufridas por la cajera de un hipermercado en el transcurso de su tarea habitual dañaron su salud psíquica. Por esta razón, requirió tratamiento y fue diagnosticada con patología que se encuadra en el síndrome de burnout.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Laboral Segunda de Bariloche
Voces: síndrome de burnout, condiciones laborales, estrés laboral
La Cámara del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador, luego de comprobar que la empleadora era consciente del estado de salud del mismo al momento de despedirlo. En la causa «Borengiu Alexis c/ BBVA Banco Francés SA s/ despido», la sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por Diana Cañal y Miguel Pérez, confirmó la sentencia de primera instancia, que había hecho lugar a la indemnización por despido arbitrario respecto de un trabajador,…