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DOCTRINA – Con motivo de la ley n.º 26844: Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares –En memoria de la Dra. Berta Kaller Orchansky y en homenaje a la Dra. Alicia Roland de Giménez. Autor: Cristina Mateo.

La promulgación de la Ley para el Personal de casas particulares me llevó inmediatamente a recordar a la entonces Presidenta de la Sala Laboral del TSJ, Dra. Berta Kaller Orchansky que, con el optimismo y el linaje progresista que la caracterizaba, se animó a pronosticar para el siglo XXI la victoria de un nuevo derecho laboral por sobre el pensamiento neoliberal, como su protagonismo en la construcción de una sociedad mejor
Fuero: Laboral,
Voces: contrato de trabajo, régimen especial, derecho laboral, demanda,

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Se accidentó en un yacimiento de Catriel: ordenan compensación económica

Un trabajador que se desempeñaba en el yacimiento Señal Picada, cerca de Catriel, tuvo un accidente laboral mientras cargaba una carretilla. El hombre sostuvo que durante la maniobra, se le trabó la bota y se dobló el tobillo izquierdo. Se quedó tirado en el suelo con un fuerte dolor. Después se determinó que sufrió una grave lesión en el tobillo izquierdo y por eso demandó a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
Fuero: Laboral,
Tibunal: Cámara Laboral de Cipolletti,
Voces: yacimiento,…

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JURISPRUDENCIA – RECURSO EXTRAORDINARIO FEDERAL. Causales. CUESTIÓN FEDERAL (art. 14, inc. 3, ley 48). Precisiones. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Configuración. MOTIVOS SINDICALES. PRUEBA. Reglas. Doctrina de la CSJN in re “Pellicori” y “Varela”. MODIFICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO. TRASLADO A OTRA SEDE. Ius variandi abusivo. Configuración.

Un empleado que prestaba servicios para la empresa demandada en una sucursal ubicada en la ciudad de Córdoba, fue despedido por no presentarse a trabajar al nuevo destino asignado. Plantea ante la justicia que los motivos reales de la decisión patronal fueron la actividad sindical que realizaba y, en consecuencia, reclama la nulidad del distracto y el reintegro a su puesto de trabajo.
Fuero: Laboral,
Tibunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Voces: despido discriminatorio, sindical, prueba, motivos, traslado, nulidad, puesto…

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La despidieron estando embarazada y deberán pagarle una indemnización agravada

La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a un recurso de apelación y adicionó a la condena de primera instancia la indemnización agravada por la suma de 1.113.280,34 pesos más los respectivos intereses.
Fuero: Laboral,
Tibunal: Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, embarazo, indemnización, vulnerabilidad, mayor fragilidad, contrato de trabajo,

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Confirman despido justificado: pidió licencia en la pandemia por ser de riesgo y atendía un almacén

Una empresa de colectivos de Viedma despidió a un hombre luego de verificar que durante su licencia por ser grupo de riesgo en la pandemia del Covid trabajaba en un almacén. El Superior Tribunal de Justicia confirmó la sentencia de primera instancia y denegó un pedido del exempleado para declarar injustificada la cesantía.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia,
Voces: despido justificado, licencia, persona de riesgo, trabajo, cesantía,

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JURISPRUDENCIA – RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Inexistencia. PROFESIONALES DE LA SALUD. BIOQUÍMICA. PRESUNCIÓN del ART. 23, LCT. Precisiones. VOLUNTAD DE LAS PARTES. Buena fe. Relevancia. AUTONOMÍA. Conducta dirigida en esa dirección y mantenida durante dos décadas. SILENCIO. Precisiones.

El nosocomio demandado impugnó la resolución que admitió la existencia de relación de dependencia con la actora, médica bioquímica que se desempeñó en el laboratorio que funciona en la institución. La Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba admitió el recurso y entendió que entre las partes no existió un contrato de trabajo.
Fuero: Laboral,
Tribunal: T.S.J. Sala Laboral
Voces: bioquímica, relación de dependencia, autonomía, voluntad de partes,

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JURISPRUDENCIA – RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Existencia. CONTRATO ASOCIATIVO DE EXPLOTACIÓN TAMBERA (ley 25169). Tambero mediero. Improcedencia. INEXISTENCIA DE HOMOLOGACIÓN JUDICIAL DEL CONTRATO. Relevancia. TRABAJADOR ANALFABETO. Relevancia. Inexistencia de igualdad. RENUNCIA (art. 240, LCT). Invalidez. PRESUNCIÓN DEL ART. 23 DE LA LCT. Operatividad. TRABAJADOR AGRARIO PERMANENTE (ley 26727).

La parte actora cuestionó la resolución que rechazó la demanda por entender que debió dirigirse contra una sociedad anónima. Señala que en oportunidad de la audiencia ante el Ministerio de Trabajo el representante del ente no acompañó ninguna documentación para acreditar la vinculación del actor con dicha sociedad en el marco de la ley 25169. Además, el accionante sostuvo en todo momento que fue trabajador agrario y que laboró a las órdenes de las personas demandadas, siendo falsa la…

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JURISPRUDENCIA – DEMANDA LABORAL. Defectos. PLANTEO EN ALEGATOS. Extemporaneidad (art. 46 °CPT). RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Existencia. PRESUNCIÓN DEL ART. 23 DE LA LCT. DESARTICULACIÓN. Carga probatoria. REPARTO Y VENTA DE BEBIDAS. PROPIEDAD DEL VEHÍCULO. Relevancia. DEPENDENCIA ECONÓMICA. Fijación del precio. FACULTADES DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN (art. 64 y 65, LCT). DESPIDO INDIRECTO. Negativa del vínculo. Clandestinidad. Procedencia. DESPIDO VERBAL. Precisiones. CERTIFICACIÓN DE REMUNERACIONES Y SERVICIOS (art. 80, LCT). Entrega. Obligación principal. MULTA. Improcedencia.

El trabajador inició formal demanda laboral en contra del titular de la sodería para la que prestó tareas de vendedor y repartidor. Adujo que su labor incluía diferentes localidades –Alta Gracia, Despeñaderos, Anisacate, San Isidro, La Quintana, Los Aromos, Los Molinos, San Miguel, Los Talas, Villa General Belgrano- en diferentes vehículos de propiedad de la accionada que conducía personalmente, a veces solo y otras veces acompañado por un supervisor o un compañero. Remarcó que la relación no estaba registrada…

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El TSJ definió criterios a seguir en regulaciones de honorarios por actuaciones en comisión médica

La Sala Laboral se expidió en dos causas sobre los honorarios dentro del régimen de riesgos del trabajo por la actuación en el procedimiento administrativo.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia,
Voces: regulaciones de honorarios, comisión médica, sentencia judicial, gestión profesional, ART,

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Dilucidan si medió o no intermediación fraudulenta conforme art. 29 LCT por parte de las accionadas

Llegó la causa «B., S. H. c/Cervecería Argentina S.A. Isenbeck y otros s/Despido» a la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a los fines de considerar los recursos deducidos.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: intermediación fraudulenta, servicios eventuales, contratación, habilitación administrativa,

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