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La competencia territorial cuando el lugar de trabajo cae bajo jurisdicciones diversas

En las actuaciones «D., P. c/Materiales San Fernando S.A. y otro s/Despido» la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió respecto a la excepción de incompetencia territorial opuesta por los demandados. 
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, competencia territorial, jornada laboral, contrato,

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Inexistencia. ABANDONO (art. 244, LCT). Configuración. ABANDONO RENUNCIA Y ABANDONO INCUMPLIMIENTO. Distinción. CONTROL MÉDICO PATRONAL (art. 210, ib.). JUNTA MÉDICA ANTE EL MTP. Inasistencia de la trabajadora. Consecuencias. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS. SALARIOS POR ENFERMEDAD, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Improcedencia. DIFERENCIAS DE HABERES. Requisitos. Improcedencia. MOBBING. TRATO DISCRIMINATORIO. Configuración. MALTRATO PSICOLÓGICO. VIOLENCIA LABORAL Existencia. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR. DEBER DE SEGURIDAD, LEY 26485, CONVENIO 190 OIT. Incumplimiento. ACTO ILÍCITO. DAÑO MORAL. Acreditación in re ipsa. REPARACIÓN. Procedencia. CUANTIFICACIÓN. Pautas.

La actora inició demanda en contra de su ex empleadora reclamado las indemnizaciones derivadas del despido dispuesto por la patronal con invocación de una falsa causa –abandono de trabajo–. Consideró que el distracto fue discriminatorio pues la patronal desplegó una serie de conductas hostiles hacia su persona a fin de obligarla a renunciar.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara del Trabajo Sala 5ª Córdoba,
Voces: despido discriminatorio extinción contrato de trabajo, maltrato psicológico, daño moral,

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Indemnización para albañil que iba a la obra, lo atacó una jauría y en la huida se accidentó

Un albañil de Viedma sufrió un incidente cuando se dirigía a trabajar. A las 6.45 bajó del colectivo y siguió caminando hacia la obra que levantaba en el campus de la Universidad de Río Negro, cuando una jauría comenzó a ladrarle de manera amenazante.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Camara Laboral de Viedma,
Voces: jauría de perros, accidente, edema, resonancia, alta médica, secuelas incapacitantes,

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Qué opinión debe primar frente a la discordancia de criterios médicos respecto a la aptitud laboral del trabajador

Llegó la causa «C., C. c/Galeno Argentina S.A. s/Despido» a la Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a fin de resolver el recurso que interpuso la demandada contra el pronunciamiento de primera instancia. 
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: extinción el vínculo, patologías padecidas, criterios médicos,

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La fórmula del despido

La Justicia de Corrientes rechazó la demanda de una bioquímica contra un sanatorio por un supuesto despido, tras considerar que la profesional actuó con autonomía técnica y jurídica en el ejercicio de su profesión liberal.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Superior Tribunal de Corrientes,
Voces: demanda de bioquímica, rechazo, inexistencia de vínculo laboral,

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Es improcedente la multa del art. 132 bis de la LCT toda vez que fue incumplida la obligación de intimar (art. 1 del decreto 146/01)

Llegó a la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo la causa «S., H. G. c/Avenida Corrientes 1612 S.A. y otro s/Despido» a fines de considerar los recursos deducidos. 
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, intimación, aportes adeudados, intereses, multa,

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Tucumán: indemnizan a trabajador despedido discriminado por haber sido padre

Vulneración del derecho al ejercicio de la paternidad responsable. Tareas de cuidado compartidas
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo de Tucumán,
Voces: despido discriminatorio, sin prueba por desvinculación, cuidar en igualdad,

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Rechazan el pedido de citación de tercero por falta de controversia común

Contra la resolución que rechazó la citación de tercero de Since 04 S.R.L. peticionada en la causa «N., J. C. c/B., C. G. y otros s/Despido», se alzó la codemandada Nival Kids S.R.L. 
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: relación laboral, despido, controversia, indemnizaciones, extinción del vínculo laboral,

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. Perfeccionamiento. Precisiones. MEDIO DE COMUNICACIÓN. Elección. Efectos. Obligaciones de ambas partes. INDEMNIZACIONES. Cálculo. RUBROS NO REMUNERATIVOS DE CONVENIO. Inclusión. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Morigeración. CERTIFICACIÓN DE REMUNERACIONES Y SERVICIOS (art. 80, LCT). ENTREGA. Incorrección. Renuencia. Inexistencia. MULTA. Improcedencia. CORRECCIÓN. Obligación de hacer. Incumplimiento. ASTREINTES. HONORARIOS PROFESIONALES. TAREAS PREVIAS (art. 104, inc. 5, ley 9459). Procedencia. PRUEBA DE GASTOS. Irrelevancia.

El trabajador interpuso demanda laboral abreviada en contra de su ex empleadora reclamando la diferencia indemnizatoria y de liquidación final generada por el despido directo e incausado acaecido y la entrega de las certificaciones del art. 80 de la LCT en debida forma, con más intereses.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Juzgado de Conciliación de 1ª Nominación Córdoba,
Voces: extinción del contrato de trabajo, despido sin justa causa, obligaciones de ambas partes, indemnizaciones, certificación de remuneraciones y servicios, multa, corrección, honorarios profesionales,

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La acusaron de presentar certificado médico e ir a una fiesta, pero la empresa no lo probó y deberá resarcirla

Una mecánica que trabajaba para una concesionaria fue despedida luego de presentar un certificado médico. La empresa alegó que el mismo día fue filmada en un evento en el Centro Cultural de Viedma, pero no pudo probarlo.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara Laboral de Viedma,
Voces: certificado médico, despido por presunción de que fue a una fiesta el dia que presentó el certificado, falta de pruebas, empleada será indemnizada,

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