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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. MUTUO ACUERDO (art. 241, LCT) RETIRO VOLUNTARIO. Conocimiento de los rubros integrantes del acuerdo. DIFERENCIAS SALARIALES. INCLUSIÓN DEL SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO. Improcedencia.

La parte demandada dedujo recurso de casación en contra del pronunciamiento que admitió el reclamo por diferencias salariales en los montos percibidos en concepto de retiro voluntario, incluyendo el aguinaldo. Sostiene que en el contrato disolutorio por mutuo acuerdo (art. 241, LCT) se determinó de modo preciso la suma a cobrar. Esto es, que la misma tomaría en cuenta el ochenta por ciento de la remuneración bruta del personal en actividad.
Fuero: Laboral,
Tribunal: T.S.J. Sala Laboral,
Voces: contrato de trabajo, mutuo…

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DOCTRINA – LAS IMPLICANCIAS DE LAS MODIFICACIONES DEL DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA 70/23 EN LA PRESUNCIÓN DE EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO. Autor: Matías Castellano.

Comenzaré este comentario transcribiendo el texto normativo del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) donde se establece una de las presunciones más favorable a aquellos trabajadores que pretenden demostrar en juicio la existencia de un contrato de trabajo
Fuero: Laboral,
Voces: DNU, presunción de contrato, figuras contractuales, servicios profesionales, derecho del trabajo,

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Fuero laboral: autorizan el pago de acreencias a través de transferencias o depósitos bancarios

Tendrán la misma validez que las órdenes de pago, sin necesidad de que los juzgados intervengan como intermediarios directos en la tramitación de las transferencias de fondos.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia,
Voces: compentencia laboral, procesos judiciales, órdenes de pago, menor tiempo, aportes previsionales,

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Indemnización para peón rural que arriaba vacas en moto y se accidentó

Un peón rural deberá ser indemnizado luego de sufrir un accidente mientras arriaba ganado en moto. Un bovino lo encerró, perdió el equilibrio y su rodilla fue aprisionada por el vehículo.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara Laboral de Viedma,
Voces: accidente, peón, trabjo de arriero, motocicleta, pérdida de equilibrio,

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Tienen por no acreditada la fecha de ingreso al trabajo denunciada en la demanda

La sentencia de grado en la causa «V., E. c/Rapiestant SA s/Despido» acogió parcialmente la demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral. Contra dicha decisión se alzó la actora.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: registración laboral, prueba testimonial, despido,

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Procede la indemnización sustitutiva de preaviso por incumplimiento al art. 138 LCT

Llegó la causa «B., F. P. c/Raxar SRL s/Despido» a la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a los fines de resolver el recurso deducido por la demandada contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente al reclamo.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: indemnización, preaviso, documento, demanda, liquidación,

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El TSJ definió cómo calcular intereses en indemnizaciones derivadas de Ley de Riesgos del Trabajo

Esta operación debe practicarse mediante la sumatoria lineal de las tasas de variación del índice Ripte, tal como lo dispone la resolución 1039 de la Superintendencia de Seguros de la Nación.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala Laboral del TSJ,
Voces: cálculo de intereses, sumatoria lineal, dividir índices, variación salarial,

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Gerentes de las sociedades de responsabilidad limitada y reclamos por deudas salariales

En las actuaciones «A., M. L. c/Plásticos Summum SRL y otros s/Despido» el Sr. M. L. A. comenzó a trabajar bajo la dirección y dependencia de Plásticos Summum S.R.L. el 11.08.1992 dentro de la categoría de «oficial de mantenimiento». 
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: deudas salariales, SRL, contrato de trabajo, finalización del contrato, despido injustificado, demanda,

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Efecto mariposa para el despido

La Justicia Laboral rechazó la demanda de una docente que fue despedida de un colegio privado luego de proyectar la película “El efecto mariposa” a alumnos de 9 y 10 años. Este material está calificado para más de 18 años por contener escenas de «violencia y contenido sexual».
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, laboral, colegio, película, consentimiento, responsabilidad, daños,

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