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La caducidad en los reclamos de créditos de naturaleza laboral

Llegó la causa «B., N. c/Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social s/Empleo público» a la Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal toda vez que la parte demandada acusó la caducidad de la instancia por haber transcurrido en exceso el plazo de 6 meses previsto por el art. 310 inciso 1 del CPCCN, sin que la actora instara su curso. 
Fuero: Contencioso Administrativo
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal
Voces: créditos laborales, caducidad, empleo público

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JURISPRUDENCIA – PLENA JURISDICCIÓN. Empleo público. Calificación del desempeño. Discrecionalidad.

La Cámara Contencioso Administrativa de Primera Nominación de la Ciudad de Córdoba rechazó la demanda contencioso administrativa de plena jurisdicción interpuesta por la actora en contra de la Municipalidad de Córdoba.
Tribunal: Cám. Cont. Adm. de 1ª Nom. (Córdoba)
Voces: plena jurisdicción, empleo público, calificación del desempeño

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JURISPRUDENCIA – EMPLEO PÚBLICO. INTERINATO: Expectativa de estabilidad. Nulidad del acto administrativo: causa para la reparación económica.

La cámara rechazó la declaración de nulidad de las resoluciones dictadas por un hospital y el pago de las diferencias salariales. La recurrente cuestionó la decisión fundada en que el interinato prolongado en el tiempo había generado una expectativa de estabilidad susceptible de protección jurisdiccional.

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Procede la defensa de falta de legitimación pasiva opuesta por el Ministerio de Transporte

En la causa «S., D. V. y otros c/Administración Nacional de Aviación Civil y otro s/Empleo público» la Jueza de primera instancia hizo lugar a la defensa de falta de legitimación pasiva opuesta por el codemandado Ministerio de Transporte toda vez que de la documentación aportada como de los propios dichos de la actora «no surgía que dicho Ministerio pueda ser considerado como persona especialmente habilitada para asumir la calidad de demandado en relación con el objeto de este proceso». Dicha…

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La obligatoriedad de los administrados de interponer el reclamo administrativo previo

En la causa «G., H. H. c/Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación s/Empleo Público», el magistrado de grado rechazó el planteo de falta de agotamiento de la vía administrativa opuesto por la demandada al contestar su demanda en los términos del art. 30 de la Ley Nacional de Procedimiento Administrativo. 
Fuero: Contencioso Administrativo
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal
Voces: reclamo administrativo previo, obligatoriedad, empleo público

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DOCTRINA – Ética y teletrabajo en el empleo público. La prestación de servicios en forma remota en el marco de la pandemia Covid-19. Autor: Sergio Carullo

En este trabajo enfocamos la ética del empleado público, en una arista que es la prestación de tareas en forma remota dadas las especiales circunstancias que vive nuestro país a partir del DNU que estableció el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio (en adelante ASPO), el 19 de marzo de 2020. Nuestro objeto es analizar la tarea desempeñada por empleados y empleadas públicos nacionales, únicamente los dependientes del Poder Ejecutivo, en el marco de la Pandemia Covid-19.

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La obligatoriedad de los administrados de interponer el reclamo administrativo previo

En la causa «G., H. H. c/Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación s/Empleo Público», el magistrado de grado rechazó el planteo de falta de agotamiento de la vía administrativa opuesto por la demandada al contestar su demanda en los términos del art. 30 de la Ley Nacional de Procedimiento Administrativo. 
Fuero: Contencioso Administrativo
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal
Voces: reclamo administrativo previo, finalización de relación laboral, empleo público

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JURISPRUDENCIA – POTESTAD DISCIPLINARIA: empleo público. CONDUCTA DE LOS AGENTES PÚBLICOS. VIOLENCIA CONTRA LA MUJER: operatividad del sistema convencional destinado a prevenir, eliminar y erradicar todas las formas de violencia contra la mujer. SENTENCIA EXHORTATIVA.

Los actores, empleados de la Municipalidad de Córdoba, al ser rechazada la demanda contencioso administrativa incoada en contra del acto sancionatorio, interpusieron recurso de casación. El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, rechazó el recurso por considerar que los agravios propuestos se exhibían desprovistos de la autosuficiencia y fundamentación necesarias para superar con éxito el preliminar análisis de su admisibilidad formal

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JURISPRUDENCIA – AMPARO (LEY N.° 4915). Cesantía. Empleo Público. Salud Mental. Grupos vulnerables. MEDIDA CAUTELAR. Reincorporación. Licencia por largo tratamiento.

El actor, quien padece una enfermedad mental, más precisamente trastorno afectivo bipolar, con trastornos psicóticos, al ser cesanteado por la Administración Pública por incurrir en más de diez inasistencias injustificadas durante un año calendario, interpuso acción de amparo contra la Provincia de Córdoba, esgrimiendo que no pudo asistir al trabajo ni cumplimentar los trámites para justificar sus inasistencias por razones de su cuadro de salud grave.
Tribunal: Cám. Cont. Adm. de 2ª Nom. (Córdoba)
Voces: amparo ley 4915, cesantía, empleo público

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Es competente la Justicia Contencioso Administrativo Tribunario de la Ciudad de Buenos Aires para entender la relación de empleo público entre las partes

La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó en la causa «M., G. I. c/Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires s/Cobro de salarios», que resultaba competente la Justicia Contencioso Administrativo Tribunario de la Ciudad de Buenos Aires para entender la relación de empleo público entre las partes.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: cobro de salarios, empleo público, competencia

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