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Gerentes de las sociedades de responsabilidad limitada y reclamos por deudas salariales

En las actuaciones «A., M. L. c/Plásticos Summum SRL y otros s/Despido» el Sr. M. L. A. comenzó a trabajar bajo la dirección y dependencia de Plásticos Summum S.R.L. el 11.08.1992 dentro de la categoría de «oficial de mantenimiento». 
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: deudas salariales, SRL, contrato de trabajo, finalización del contrato, despido injustificado, demanda,

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Doble indemnización: Más allá de la fecha en que se dispusiera el despido, si la extinción se produjo durante la vigencia de la emergencia ocupacional, procede la indemnización del DNU 34/19

Procede indemnización del DNU 34/19 pues más allá de la fecha en que se tomara la decisión, lo cierto y jurídicamente relevante es que la extinción por despido injustificado se produjo durante la vigencia de la emergencia ocupacional.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: doble indemnización, despido injustificado, emergencia ocupacional

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Sufrió un cuadro de gastroenteritis, faltó al trabajo y lo despidieron

Un trabajador de Cipolletti que se desempeñaba como auxiliar de maestranza en una empresa de seguridad fue despedido por carta documento, mientras cumplía el reposo por una gastroenteritis. La Cámara del Trabajo de la ciudad consideró injustificada la extinción del vínculo y fijó una indemnización en favor del damnificado.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara del Trabajo de Cipolletti
Voces: auxiliar de maestranza, gastroenteritis, despido injustificado

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Ordenan a empleador a indemnizar un falso despido con causa

Autorizó a su empleado a trabajar para un tercero, debido a que le debía haberes, y le prestó herramientas. Luego lo despidió con causa. Ahora deberá indemnizarlo. (2´40´´)

Cámara Laboral. Cipolletti.

Voces: indemnización, despido injustificado, tarea para terceros. Con fallo relacionado.

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Consideran injustificado el despido de un trabajador que sufría estrés laboral

La Cámara del Trabajo consideró injustificado el despido de un trabajador, luego de comprobar que la empleadora era consciente del estado de salud del mismo al momento de despedirlo. En la causa «Borengiu Alexis c/ BBVA Banco Francés SA s/ despido», la sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, integrada por Diana Cañal y Miguel Pérez, confirmó la sentencia de primera instancia, que había hecho lugar a la indemnización por despido arbitrario respecto de un trabajador,…

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Si no se precisan las razones, el despido es injustificado.

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que resulta injustificado un despido si la empleadora no precisa en la comunicación extintiva en qué consisten los antecedentes disciplinarios invocados ni los motivos de las supuestas sanciones. En la causa “Cafaro, Alfredo Javier c/ Experta Art SA y otro s/ Despido”, la empresa apeló la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda orientada al pago de la indemnización por despido y otros créditos…

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Si el empleador no intentó salvar la empresa, no vale el despido.

La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró injustificado un despido por diminución de trabajo, ya que el empleador no demostró haber tratado de adoptar medidas tendientes a salvar la entidad como “empresa”. En “Duran, Elsa c/ Copyking SA y otro s/ Despido”, los codemandados apelaron la sentencia de grado que hizo lugar a la acción, agraviándose porque rechazó que el despido pudiera ser encuadrado en el supuesto normado por el artículo 247 de la…

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La despidieron de un comercio por ir a la guardia de un Hospital y deberán indemnizarla.

La Cámara Laboral de Cipolletti hizo lugar al reclamo de una mujer que se desempeñó como vendedora durante seis meses en un comercio de la ciudad. Los jueces consideraron que el despido fue injustificado y ordenaron una indemnización de 36.930,96 pesos más intereses. La firma que la había empleado, al momento de despedirla, alegó las siguientes causas: reiteradas llegadas tarde, faltas injustificadas y reiterados incumplimientos en las labores que se le encomendaban. Sin embargo la mujer probó que la…

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Bariloche: Cámara Laboral condenó a supermercado a indemnizar a trabajador por despido injustificado y discriminatorio.

La Cámara Laboral Primera, integrado por los jueces Marina Venerandi, Juan Lagomarsino y Rubén Marigo condenó a la «Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la Patagonia» a indemnizar a un trabajador por haber sido despedido sin causal y de manera discriminatoria. El empleado se desempeñó en el supermercado La Anónima de El Bolsón y demandó a la misma por haber sido despedido sin causa justificada cuando regresó de una licencia por enfermedad, debidamente acreditada por la ART. El fallo…

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Despido injustificado por no acreditarse agresión a compañera de trabajo.

El Alto Cuerpo consideró que el solo testimonio de quien dijo ser víctima de una agresión no alcanza para formalizar el distracto, sumado a que no se presentó la denuncia penal utilizada como argumento para concretarlo. Una supuesta agresión verbal y física de un trabajador que habría ocasionado lesiones a una compañera y que derivó en una denuncia penal a la postre no corroborada, que la patronal invocó como causal de despido, no fue acreditada. Por ello, la Sala…

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