El Caso: Tras una denuncia por violencia laboral fundada en diferencias de género, la jueza a quo declaró inadmisible la acción, entendiendo que los hechos denunciados fueron desavenencias laborales que excedían el ámbito de las leyes protectorias contra la violencia hacia la mujer. La denunciante apeló la decisión y fue acogida por la Cámara, la que ordenó dar trámite a la denuncia y mantener la medida cautelar antes expedida hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo planteada y sin perjuicio de que durante el transcurso de la litis se modifique o se deje sin efecto la cautelar allí dictada.
Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén, 19/04/2018, “C. J. D. M. c/ M. G. s/ Violencia de género ley 2786” (JNQLA6 EXP. Nº 511937/2018)
