El fallo del Juzgado Federal de Río Cuarto redujo el abono mensual en un 40% y dictaminó que su actualización debe darse de acuerdo al Coeficiente de Variación Salarial. El abogado Novo explicó cuál es el planteo de fondo
Un fallo del Juzgado Federal de Río Cuarto ordenó frenar la eventual ejecución de una hipoteca por la falta de pago de las cuotas de un crédito UVA (Unidad de Valor Adquisitivo) que una familia de la ciudad tomó con el Banco Nación. A la vez, también determinó que el monto mensual a abonar por el dinero prestado baje alrededor del 40% y que, de ahora en más, se actualice de acuerdo al Coeficiente de Variación Salarial (CVS).
De acuerdo a lo explicado por el abogado de los damnificados, el doctor Enrique Novo, ambas determinaciones tendrán vigencia hasta tanto se resuelva la demanda de fondo (que plantea la declaración de la inconstitucionalidad del sistema UVA y la readecuación del contrato y de la deuda).
Originalmente, la familia pagaba $ 21 mil por mes. Hoy, sin la cautelar, deberían abonar más de $ 120 mil, lo cual es imposible debido a la situación económica del matrimonio que obtuvo el préstamo (ahora pagarán poco más de $ 70 mil).
“La señora tiene problemas de salud y ha tenido que costear distintos tratamientos. A la vez, la pareja tiene a un hijo en situación de discapacidad. Por eso, nosotros hicimos un planteo ante el Juzgado Federal, en el que también planteamos un sistema de esfuerzo compartido entre los montos que deberían haber pagado de cumplirse las expectativas inflacionarias al momento de tomar el préstamo y los montos efectivamente liquidados por el banco de acuerdo a los índices vigentes”, indicó Novo.
Montos
A todo esto, otro aspecto que preocupa es el incremento del capital. La familia del caso tratado en esta nota (el titular es empleado dependiente y su esposa empleada municipal) tomó $ 3.072.000 y hoy debe $ 19.000.000, sin perjuicio de lo ya abonado.
Fuero: Federal
Tribunal: Juzgado Federal de Río Cuarto
Voces: créditos UVA, ejecución hipotecaria, coeficiente de variación salarial
Fuente: puntal
