En las actuaciones «F., E. c/Frávega SACIEI s/Despido» la sentencia de grado hizo lugar a la acción por despido. Contra dicha decisión se alzaron ambas partes.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, sentencia, multa, certificados, contrato, intimación, documentos,
En la causa «F., E. H. c/Buenos Aires Servicios de Salud Basa S.A. UTE s/Despido» la sentencia de primera instancia viabilizó las pretensiones de la actora. La demandada interpuso recurso de apelación contra dicha resolución, toda vez que el sentenciante consideró que el despido directo resultó injustificado.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, justa causa, demanda, resolución, injustificado, testigos, indemnización,
En las actuaciones «F., R. J. L. c/T., A. C. s/Despido» la demandada dedujo recurso de apelación contra la resolución de grado que desestimó el planteo de nulidad articulado respecto de la notificación de traslado de la demanda.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala X de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, demanda, diligenciamiento, cédula de traslado, domicilio actualizado, apelación, falsedad o incorrección,
En la causa «P., J. c/Obra Social de la Unión Personal Civil de la Nación s/Despido», la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la resolución que rechazó la acción promovida por despido, y consideró justificado el despido dispuesto por la accionada el 27.01.2021, debido a «la resistencia que evidenció el accionante a reincorporarse a prestar funciones de manera presencial, así como la frustración del control médico dispuesto por la obra social empleadora y los agraviantes correos electrónicos…
El martillero dedujo recurso de casación en contra de la decisión que reguló sus honorarios por considerarla infundada e insuficiente. Denuncia que la Sentenciante violó lo dispuesto por los arts. 53, inc. b) y 83, inc. b) de la ley 7191 ya que en los casos en que la subasta se suspende por razones ajenas a la voluntad del martillero se debe practicar una reducción del 50% sobre el arancel íntegro del 6% que determina la normativa (3% a…
La Jueza de primera instancia en la causa «F., E. A. c/MQSET S.A. y otros s/Despido», hizo lugar parcialmente a la demanda iniciada por el Sr. F. y condenó a MQSET S.A. entendiendo que «el despido decidido por la demandada el día 08.10.2016 resultó injustificado; que la patronal se hacía cargo parcialmente de la maestría que realizaba el actor en el ITBA y que, a la fecha del despido, adeudaba la suma de $234.000, la que ordenó pagar al accionante a los…
La causa «M., E. P. c/Exclencia y Management SRL y otro s/Despido» llegó a la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a fines de resolver el recurso interpuesto por la actora contra la sentencia que hizo lugar a la excepción de prescripción interpuesta por las demandadas.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, sentencia, prescripción, plazo, instancia administrativa,
La Cámara Laboral de Santa Rosa confirmó la procedencia del despido de un trabajador rural, que fue desvinculado tras la desaparición de ganado en el lugar de trabajo, a pesar de haber obtenido un sobreseimiento en sede penal.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala IV de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Santa Rosa,
Voces: despido, trabajador rural, sobreseimiento, desaparición del ganado, custodia,
La Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a un recurso de apelación y adicionó a la condena de primera instancia la indemnización agravada por la suma de 1.113.280,34 pesos más los respectivos intereses.
Fuero: Laboral,
Tibunal: Sala II de la Cámara de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, embarazo, indemnización, vulnerabilidad, mayor fragilidad, contrato de trabajo,
La Justicia Laboral rechazó la demanda de una docente que fue despedida de un colegio privado luego de proyectar la película “El efecto mariposa” a alumnos de 9 y 10 años. Este material está calificado para más de 18 años por contener escenas de «violencia y contenido sexual».
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido, laboral, colegio, película, consentimiento, responsabilidad, daños,