La justicia platense resolvió que los repartidores son trabajadores y ordenó a la empresa a pagar multas por infracciones normativas en materia laboral.
Fuero: Laboral
Tribunal: Tribunal de Trabajo N° 4 del Departamento Judicial de La Plata
Voces: glovo, vínculo laboral, infracciones a normativa laboral
La Corte de Justicia de Salta desestimó un recurso de queja por recurso de inconstitucionalidad denegado que fuera presentado por un empleado contra la sentencia de la Cámara de Apelaciones del Trabajo que confirmó el pronunciamiento de primera instancia que sustentó la ruptura del vínculo laboral en la causal de abandono del trabajo.
En los autos “H., E. I. c/Edesur S.A. s/Despido”, la sentencia de grado admitió la demanda interpuesta por el actor y confirmó la existencia de una relación de dependencia entre el Sr. H. y Edesur S.A., y responsabilidad solidaria por parte de la Cooperativa de Trabajo 13 de Enero LTDA (Cooperativa).
Se considera acreditado el vínculo laboral a través de la declaración testimonial, que es la prueba por excelencia en el juicio laboral.
La Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo resolvió que el hecho de que propietarios de las unidades o los consorcios contratasen los servicios del actor no era demostrativo de que se encontrara inserto en una organización empresaria ajena. En “Peloc Walter Andrés c/ Plaza Juan Manuel y otro s/ Despido”, la parte actora apeló la sentencia de primera instancia que rechazó la existencia de un vínculo laboral subordinado entre el accionante y los demandados. En su apelación,…