JURISPRUDENCIA-IUS VARIANDI ABUSIVO. Configuración. VIGILADOR. LUGAR DE TRABAJO. TRASLADO. CCT 422/05 (art. 12). Límite. Exceso (distancia mayor a 25 km.). DESPIDO INDIRECTO. Procedencia.
El caso:
La parte actora cuestionó la resolución que rechazó la demanda por considerar injustificado el despido indirecto, en el que se colocó tras el ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora. Denuncia violación del art. 12 CCT N.º 422/05, que impone 25 km. como límite para el cambio del destino laboral. Argumenta que, el a quo no tuvo en cuenta que entre el domicilio del trabajador -en la ciudad de Jesús María- y el predio al…
