JURISPRUDENCIA – IUS VARIANDI ABUSIVO (art. 66, LCT). Configuración. MODIFICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO. RAZÓN ALEGADA EXTEMPORÁNEAMENTE POR LA EMPLEADORA. Alteración en la posición inicial. Efectos. TRASLADO A UNA SUCURSAL DISTANTE A MÁS DE 25 KM. Ausencia de razonabilidad en la medida. DESPIDO INDIRECTO. Validez. INDEMNIZACIONES. Procedencia.
El caso
El trabajador recurrió el pronunciamiento que rechazó las indemnizaciones derivadas del despido indirecto en que se colocó. Sostiene que, el Sentenciante vulneró el principio de razón suficiente al considerar que el ejercicio de la facultad prevista en el art. 66 de la LCT – cambio del lugar de trabajo- no fue abusivo. Ello porque no tuvo en cuenta su situación particular, antigüedad y el perjuicio que le ocasionaba la modificación -traslado a un establecimiento que dista a 25…