El daño de despedir y discriminar
La Cámara del Trabajo falló a favor de indemnizar por daño moral a un empleado despedido a causa de su enfermedad. La sentencia se basó en la carga dinámica de la prueba.
Fuero:Laboral,
Tribunal: Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo,
Voces: despido discriminatorio de un empleado, empleado mal registrado, actor comunicó sobre su diagnóstico de cancer, despido debido a inasistencias,