Estaba embarazada y la despidieron
La Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a una empresa a pagar la suma de 613.874,82 pesos más interesas a una exempleada quien fuera despedida encontrándose embarazada.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo,
Voces: desvinculación, embarazo, falta de pruebas, Ley de Contrato de Trabajo