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JURISPRUDENCIA – DEMANDA LABORAL. Defectos. PLANTEO EN ALEGATOS. Extemporaneidad (art. 46 °CPT). RELACIÓN DE DEPENDENCIA. Existencia. PRESUNCIÓN DEL ART. 23 DE LA LCT. DESARTICULACIÓN. Carga probatoria. REPARTO Y VENTA DE BEBIDAS. PROPIEDAD DEL VEHÍCULO. Relevancia. DEPENDENCIA ECONÓMICA. Fijación del precio. FACULTADES DE ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN (art. 64 y 65, LCT). DESPIDO INDIRECTO. Negativa del vínculo. Clandestinidad. Procedencia. DESPIDO VERBAL. Precisiones. CERTIFICACIÓN DE REMUNERACIONES Y SERVICIOS (art. 80, LCT). Entrega. Obligación principal. MULTA. Improcedencia.

El trabajador inició formal demanda laboral en contra del titular de la sodería para la que prestó tareas de vendedor y repartidor. Adujo que su labor incluía diferentes localidades –Alta Gracia, Despeñaderos, Anisacate, San Isidro, La Quintana, Los Aromos, Los Molinos, San Miguel, Los Talas, Villa General Belgrano- en diferentes vehículos de propiedad de la accionada que conducía personalmente, a veces solo y otras veces acompañado por un supervisor o un compañero. Remarcó que la relación no estaba registrada…

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JURISPRUDENCIA – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Inexistencia. ABANDONO (art. 244, LCT). Configuración. ABANDONO RENUNCIA Y ABANDONO INCUMPLIMIENTO. Distinción. CONTROL MÉDICO PATRONAL (art. 210, ib.). JUNTA MÉDICA ANTE EL MTP. Inasistencia de la trabajadora. Consecuencias. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS. SALARIOS POR ENFERMEDAD, INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. Improcedencia. DIFERENCIAS DE HABERES. Requisitos. Improcedencia. MOBBING. TRATO DISCRIMINATORIO. Configuración. MALTRATO PSICOLÓGICO. VIOLENCIA LABORAL Existencia. RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR. DEBER DE SEGURIDAD, LEY 26485, CONVENIO 190 OIT. Incumplimiento. ACTO ILÍCITO. DAÑO MORAL. Acreditación in re ipsa. REPARACIÓN. Procedencia. CUANTIFICACIÓN. Pautas.

La actora inició demanda en contra de su ex empleadora reclamado las indemnizaciones derivadas del despido dispuesto por la patronal con invocación de una falsa causa –abandono de trabajo–. Consideró que el distracto fue discriminatorio pues la patronal desplegó una serie de conductas hostiles hacia su persona a fin de obligarla a renunciar.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara del Trabajo Sala 5ª Córdoba,
Voces: despido discriminatorio extinción contrato de trabajo, maltrato psicológico, daño moral,

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JURISPRUDENCIA – ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO. COMISIÓN MÉDICA. Competencia. DICTAMEN. Precisiones. Alcance (decisión administrativa). PROVISORIEDAD. Revisión judicial. COSA JUZGADA ADMINISTRATIVA. Alcance. (art. 2, ley 27348). PRESCRIPCIÓN LIBERATORIA. Definición. Fundamento. RÉGIMEN LEGAL (arts. 2551 y sgtes. CCCN). PLAZO (art. 44, LRT). EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCIÓN. Interposición. OPORTUNIDAD PROCESAL. Contestación de la demanda (art. 2553 °CCCN).

La demandada presentó recurso de apelación en contra de la sentencia del Juez de Conciliación y Trabajo que desestimó la excepción de prescripción por no interponerla en la Comisión Médica. Afirmó que el ámbito para debatir una excepción de prescripción es la sede judicial y no la administrativa con fundamento en los arts. 2551 y 2553 del Código Civil y Comercial y el art. 38 inc. 4, ley 7987.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara del Trabajo Sala 5ª Córdoba,
Voces: accidentes y enfermedades…

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