JURISPRUDENCIA – EMPLEO PÚBLICO. Régimen diferenciado. Personal permanente y no permanente. Personal contratado. Rescisión contractual. Derecho de indemnización. Medida equitativa. Expectativa de estabilidad
El caso: La Cámara Contencioso Administrativa de Segunda Nominación de la ciudad de Córdoba hizo lugar a la acción de plena jurisdicción iniciada contra la Agencia Córdoba Cultura S.E., y en consecuencia, declaró la nulidad parcial de las resoluciones impugnadas por la accionante –que dispusieron la rescisión del contrato de locación de servicios suscripto por la actora con la mencionada Agencia. Asimismo, reconoció el derecho de indemnización previsto por el artículo 40 de la Ley N.° 7233, con los…