Se trata de uno de los temas que mayor controversia y diversidad de opiniones generó luego de la sanción del DNU «antidespidos». Los argumentos
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: medida cautelera, trabajador eventual, prohibición de despidos
La Cámara del Trabajo justificó el despido indirecto resuelto por un trabajador que fue contratado a través de una empresa de servicios eventuales sin justificación alguna para dicha modalidad. En la causa “ESQUIVEL JORGE DANIEL C/ GUIA LABORAL EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES SRL Y OTRO S/ DESPIDO”, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que condenó a las demandadas a indemnizar al actor al considerar no acreditadas las circunstancias transitorias o extraordinarias…