JURISPRUDENCIA – ACOSO LABORAL (mobbing). Superior jerárquico. Acoso sexual. PERSPECTIVA DE GÉNERO. Relevancia. Alcances. Onus probandi. Morigeración. Deber de seguridad (arts. 75 a 77, LCT). CONVENIO 190 OIT. Relevancia. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INJURIA. Valoración, actos del dependiente (art. 1753, CCyCN). INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 1, ley 25323). INDEMNIZACIÓN DNU 34/2019. Procedencia. RUBROS ALCANZADOS. Precisiones. DAÑO MORAL DERIVADO DEL DESPIDO. Procedencia. Cuantificación. MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA. Procedencia. Astreintes.
La actora inició demanda en contra de su empleadora reclamando el pago de las prestaciones derivadas del despido indirecto, con más el daño moral. Destacó que sufrió conductas de acoso por parte de su supervisor, que ocasionaron el traslado de sucursal y que motivaron la solicitud de licencia médica por tratamiento psicoterapéutico y psicofarmacológico.
Tibunal: Cámara del Trabajo Sala 1ª Córdoba
Voces: acoso laboral, superior jerárquico, acoso sexual