Fumata verde para el despido
Un fallo judicial dispuso que una aerolínea indemnice por daño moral a un empleado que despidió por tener menos de dos gramos de marihuana al momento del control efectuado por PSA. La sentencia recalca que no hubo perjuicio para la empresa, dado que el dependiente siguió cumpliendo su labor de forma habitual después del hecho.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido, indemnización por daño moral, tenencia de marihuana
