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La condena solidaria laboral en las empresas familiares

25 octubre, 2023

Llegó la causa «B., E. A. c/C., Y. y otro s/Despido» a la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo toda vez que la accionante, vencedora del litigio, cuestionó la falta de condena del coaccionado L. M. invocando como factor justificativo de su pretensión la rebeldía de este último en los términos del art. 71 de la L.O.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: empresa familiar, solidaridad laboral, rebeldía procesal

Ante la incapacidad absoluta del trabajador accionante, revén indemnización

22 febrero, 2022

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| Córdoba, Noticias Jurídicas

El pronunciamiento objetado consideró desproporcionado el pago de una compensación por antigüedad completa al finalizar el vínculo, porque el empleado padecía una minusvalía superior a 66% de la total obrera
Fuero: Laboral
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba
Voces: incapacidad absoluta, compensación desproporcionada, solidaridad laboral

Jurisprudencia – RECURSO EXTRAORDINARIO FEDERAL (art. 14, ley 48). Cuestión federal. Inexistencia. Alcance asignado a una norma de derecho común. Excepción. DOCTRINA DE LA ARBITRARIEDAD.

23 enero, 2020

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La parte demandada interpuso queja por denegatoria del recurso extraordinario federal deducido contra la sentencia del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Río Negro, el cual, al desestimar el recurso de inaplicabilidad de ley llevado a su conocimiento, dejó firme el fallo de cámara que había condenado solidariamente a Editorial Río Negro S.A. con sustento en el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo. La Corte Suprema de Justicia de la Nación, por mayoría hizo…

SOLIDARIDAD LABORAL. SUBCONTRATACIÓN Y DELEGACIÓN (art. 30, LCT). Improcedencia. INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL CON LA COOPERATIVA. Consecuencias respecto del contratante. Obligación de contralor. Improcedencia.

5 noviembre, 2018

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| Córdoba, Noticias Jurídicas

El Caso: La empresa codemandada cuestionó la admisión parcial del reclamo en su contra. Se agravió porque si bien el Juzgador eximió de responsabilidad a la Cooperativa de Trabajo -demandada principal-, fijando que mantuvo un vínculo de tipo asociativo y legítimo con el accionante, luego condenó a su parte con base en lo establecido en los arts. 14 y 30 de la Ley de Contrato de Trabajo, imponiéndole el contralor de obligaciones (laborales y previsionales) que no existían en cabeza…