Tucumán: indemnizan a trabajador despedido discriminado por haber sido padre
Vulneración del derecho al ejercicio de la paternidad responsable. Tareas de cuidado compartidas
Fuero: Laboral,
Tribunal: Cámara de Apelaciones del Trabajo de Tucumán,
Voces: despido discriminatorio, sin prueba por desvinculación, cuidar en igualdad,