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JURISPRUDENCIA – PANDEMIA COVID-19. PROHIBICIÓN DE DESPEDIR (DNU N.° 329/2020). Finalidad. Alcance. Interpretación. PERÍODO DE PRUEBA (art. 92 bis., LCT). PRINCIPIO PROTECTORIO E IN DUBIO PRO JUSTITIA SOCIALIS. Relevancia. MEDIDA AUTOSATISFACTIVA. SALARIOS CAÍDOS. Procedencia. REINSTALACIÓN. Improcedencia. Cese de la prohibición (DNU N.º 413/2021).

La parte actora se agravia porque se confirmó la resolución que declaró inadmisible la medida autosatisfactiva que perseguía la reinstalación y el pago de salarios caídos. Denuncia que el Tribunal realizó un desarrollo equivocado tanto del DNU 329/2020 como del art. 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, sosteniendo que la decisión de extinguir el contrato de trabajo durante el periodo de prueba, sin haber invocado una injuria configuró un despido sin justa causa, aunque no resulte…

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Por qué si la despidieron por abandono de trabajo, la Justicia ordenó reincorporarla y pagarle salarios «caídos»

Un nuevo fallo ordenó reinstalar en su puesto a una trabajadora que había sido desvinculada durante la vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que prohibió los despidos.

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