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Indemnizan a empleada que fue amenazada por un directivo de la empresa en la que trabajaba

La Sala Primera de la Cámara del Trabajo de la ciudad de Córdoba condenó a una empresa a abonar una indemnización por despido indirecto a una trabajadora y, además, dispuso que un directivo de la firma pague de manera exclusiva una indemnización por daño moral, por amenazar a la mujer.

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Procede la demanda instaurada toda vez que no se comprobó la aludida eventualidad del contrato de trabajo

En la causa “F., D. D. c/Andreani Logistica S.A. s/Despido”, el Juez de primera instancia hizo lugar a la demanda orientada al cobro de las diferencias generadas por el pago de la indemnización por despido y otros créditos de naturaleza laboral.

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