La «flexibilización» de las reglas formales que regulan el procedimiento laboral
Llegó la causa «P., L. N. c/B., H. K. L. y otros s/Despido» a la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a los fines de resolver el recurso interpuesto por la parte actora contra la decisión que hizo lugar al planteo de nulidad impetrado por la coaccionada Qubo S.A. y tuvo por contestada la demanda.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: plazo de gracia, rigorismo formal, procedimiento laboral