JURISPRUDENCIA – CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. Caracterización (art. 99, LCT). Requisitos (arts. 69 y 72, LNE). Falta de configuración. EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES. Inexistencia. Realización de tareas propias de la empresa usuaria por cuatro años. INTERPOSICIÓN DE PERSONAS (art. 29, LCT). FRAUDE (art. 14, ib.). RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. CATEGORÍA LABORAL. Precisiones. DIFERENCIAS DE HABERES. Procedencia. DESPIDO INDIRECTO. Procedencia.
El caso:
El actor inició demanda en contra de dos S.A. reclamando diferencia de haberes y de SAC, indemnizaciones por antigüedad, omisión de preaviso e integración del mes de despido y sanciones. Relató que en el año 2012 ingresó a trabajar bajo relación de dependencia técnica, económica y jurídica con una SRL por medio de la cual fue contratado para prestar tareas propias, normales y habituales de la empresa usuaria -una de las SA demandadas-, desempeñándose desde el comienzo en…