Unos mensajes de WhatsApp que no prueba nada.
La Cámara del Trabajo rechazó como prueba para acreditar el horario de trabajo los mensajes de Whatsapp entre una trabajadora y empleadora. “Los horarios consignados en los mensajes son variados”, dice el fallo. La Cámara del Trabajo admitió la validez probatoria de chats de WhatsApp pero consideró que los mensajes acompañados a un expediente no lograban acreditar lo que se pretendía probar, que era la extensión horaria de la jornada laboral de la demandante. En la causa “Arias Débora…