VIOLENCIA LABORAL. Tratos humillantes. Desavenencias laborales que exceden el ámbito de las Leyes protectorias. INADMISIBILIDAD DE LA ACCIÓN. RECURSO DE APELACIÓN. MANTENIMIENTO DE MEDIDA CAUTELAR. Ley 2786 de la Provincia de Neuquén. Ley 26485 de Protección Integral de las Mujeres.
El Caso: Tras una denuncia por violencia laboral fundada en diferencias de género, la jueza a quo declaró inadmisible la acción, entendiendo que los hechos denunciados fueron desavenencias laborales que excedían el ámbito de las leyes protectorias contra la violencia hacia la mujer. La denunciante apeló la decisión y fue acogida por la Cámara, la que ordenó dar trámite a la denuncia y mantener la medida cautelar antes expedida hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo planteada y sin…