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Período de prueba y Covid: La SCBA determinó que el decreto 329/20 que prohibió los despidos sin causa durante la pandemia no es aplicable a los contratos de trabajo en período de prueba

26 septiembre, 2022

| Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires, Noticias Jurídicas

El decreto 329/20 que prohibió los despidos sin causa durante la pandemia no es aplicable a los contratos de trabajo en período de prueba.
Fuero: Contencioso Administrativo
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
Voces: coronavirus, decreto de necesidad y urgencia, prohibición de despidos

Doble indemnización y prohibición de despidos

4 marzo, 2022

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

A través del Decreto 886/2021, el Gobierno Nacional dispuso la extensión de la emergencia ocupacional y la eliminación progresiva de la duplicación de indemnizaciones.

JURISPRUDENCIA – MEDIDAS AUTOSATISFACTIVAS. Regulación. Precisiones. Diferencia con las medidas cautelares. DECLARACIÓN DE EMERGENCIA DEL ESTADO NACIONAL (DNU N.° 260/20). PROHIBICIÓN DE DESPEDIR (DNU N.° 329/2020). Finalidad. Alcance. Modificación transitoria del derecho laboral común en materia de despido. PERÍODO DE PRUEBA (art. 92 bis., LCT). Aplicación. PELIGRO INMINENTE DE SUFRIR UN DAÑO IRREPARABLE. VEROSIMILITUD DEL DERECHO. CONTRACAUTELA. Procedencia. Efectos. REINSTALACIÓN. SALARIOS CAÍDOS. Procedencia.

30 septiembre, 2020

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| Córdoba, Noticias Jurídicas

El caso

El actor compareció al juzgado de conciliación, solicitando se dicte una medida autosatisfactiva de urgencia o bien, una cautelar innominada en los términos del art. 484 del CPCC, ordenando a su empleadora, que deje sin efecto el despido incausado dispuesto en su contra con fecha 04/05/2020, ordenando su inmediata reincorporación al empleo en los términos y condiciones que poseía al día 03/05/2020, esto es, vigente la relación laboral, y durante la vigencia del Decreto de Necesidad y Urgencia…

Fallo de la Corte dinamita la prohibición de despidos y envía señal a los privados

14 septiembre, 2020

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

La Corte Suprema convalidó extinción de contrato de trabajo mediante escribano. Dejó sin efecto una sentencia de la Cámara del Trabajo, que había ordenado indemnizar a un trabajador que demandó a la empresa tras firmar un acuerdo de extinción de la relación laboral ante un escribano público.