Ante la inexistencia de factor subjetivo de atribución en el despido con causa, y si no se acredita el mismo, prevalece el estado de inocencia
En la causa «F., D. A. c/Inc S.A. s/Despido» la demandada interpuso recurso de apelación contra la sentencia de grado que estimó no acreditada la causal rescisoria invocada.
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido con causa, factor subjetivo de atribución, presunción de inocencia
