JURISPRUDENCIA – VIOLENCIA DE GÉNERO: Ámbito laboral. Mobbing – Atipicidad. Lesiones calificadas por placer. Deber de garante del empleador. Perspectiva de género a la luz de los instrumentos internacionales y la normativa nacional que tienden a erradicar todo tipo de violencia con motivo de violencia de género.
La Cámara de Acusación, en forma unánime, resolvió revocar la sentencia de sobreseimiento dictada por el Juzgado de Control en lo Penal Económico en una causa por lesiones calificadas por placer, donde se encontraban imputados el supervisor de la víctima, por el acoso laboral ejercido por este, y el dueño de la empresa, por infracción de su deber de garante respecto de sus empleados.
