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Desestiman la medida cautelar pretendida por tratarse de una medida innovativa que requería de mayor estrictez

En los autos “R., R. C. c /Arcor S.A. y otros s/Juicio sumarísimo”, la Sra. R. interpuso acción sumarísima persiguiendo la nulidad del despido dispuesto por su empleadora y readmisión en su puesto de trabajo, indemnización por daños y perjuicios, daño moral y salarios caidos hasta su reincorporación y el cobro de diferencias salariales.

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El Coronavirus no es causal de despido

Un Tribunal del Trabajo de Morón anuló un despido en pleno aislamiento a un trabajador que fue diagnosticado como «caso sospechoso» de Covid-19, y que se encontraba de licencia por enfermedad.

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