Tribunal español resuelve que la presión mediática puede causar un accidente laboral pues en estos casos es posible probar el nexo causal entre el trabajo y el daño.
La teoría de la ocasionalidad relevante, comprende una circunstancia negativa y otra positiva. La primera implica que los elementos generadores del accidente no son específicos o inherentes al trabajo, y la positiva es que o bien el trabajo o bien las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese producido el evento.