JURISPRUDENCIA – RECURSO EXTRAORDINARIO FEDERAL. Causales. CUESTIÓN FEDERAL (art. 14, inc. 3, ley 48). Precisiones. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Configuración. MOTIVOS SINDICALES. PRUEBA. Reglas. Doctrina de la CSJN in re “Pellicori” y “Varela”. MODIFICACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO. TRASLADO A OTRA SEDE. Ius variandi abusivo. Configuración.
Un empleado que prestaba servicios para la empresa demandada en una sucursal ubicada en la ciudad de Córdoba, fue despedido por no presentarse a trabajar al nuevo destino asignado. Plantea ante la justicia que los motivos reales de la decisión patronal fueron la actividad sindical que realizaba y, en consecuencia, reclama la nulidad del distracto y el reintegro a su puesto de trabajo.
Fuero: Laboral,
Tibunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
Voces: despido discriminatorio, sindical, prueba, motivos, traslado, nulidad, puesto…
