mobbing archivos - Actualidad Jurídica

Justicia con poca perspectiva de género

7 febrero, 2023

La Cámara en lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Paraná reprendió a una jueza de grado y condenó a un municipio entrerriano a que proceda a reintegrar a su lugar de trabajo a una mujer que sufrió mobbing y violencia. La magistrada no escuchó a la víctima y desestimó la denuncia.
Fuero: Contencioso Administrativo
Tribunal: Cámara en lo Contencioso Administrativo Nº 1 de Paraná
Voces: perspectiva de género, mobbing, violencia institucional

JURISPRUDENCIA – VIOLENCIA DE GÉNERO: Ámbito laboral. Mobbing – Atipicidad. Lesiones calificadas por placer. Deber de garante del empleador. Perspectiva de género a la luz de los instrumentos internacionales y la normativa nacional que tienden a erradicar todo tipo de violencia con motivo de violencia de género.

24 febrero, 2022

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| Córdoba, Jurisprudencia, Noticias Jurídicas

La Cámara de Acusación, en forma unánime, resolvió revocar la sentencia de sobreseimiento dictada por el Juzgado de Control en lo Penal Económico en una causa por lesiones calificadas por placer, donde se encontraban imputados el supervisor de la víctima, por el acoso laboral ejercido por este, y el dueño de la empresa, por infracción de su deber de garante respecto de sus empleados.

‘Sacar del closet’ es mobbing

26 noviembre, 2021

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| Mendoza, Noticias Jurídicas

La Corte de Mendoza anuló una sentencia que rechazó la demanda por mobbing impulsada por una mujer que era hostigada en su ambiente de trabajo para que revelara su orientación sexual. La actora había sido presionada para que presente su pareja y comenzó a ser discriminada por su identidad de género.
Fuero: Laboral
Tribunal: Suprema Corte de Justicia de Mendoza
Voces: mobbing, identidad de género, acoso laboral

Justicia reparadora: sufrió acoso laboral y ahora los directivos deberán capacitarse por violencia de género

26 marzo, 2021

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| Noticias Jurídicas, Salta

Un juez hizo lugar a una demanda presenta por una mujer que se consideró despedida por mobbing de su empleador. Ahora deberán abonarle no solo con las indemnizaciones previstas por la Ley de Contrato de Trabajo sino también un resarcimiento adicional por daño moral.

Mobbing con discriminación por género

24 noviembre, 2020

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| Mendoza, Noticias Jurídicas

La Suprema Corte de Mendoza anuló una sentencia que rechazó una demanda por mobbing iniciada por una mujer que denunció haber sufrido daños físicos y psicológicos en su lugar de trabajo. Los ministros ponderaron que «existió un ambiente de trabajo perjudicial y violento para la trabajadora” y que ello no fue reparado por la empleadora ni por la compañía aseguradora.

Se rechazó demanda por mobbing por falta de pruebas

20 diciembre, 2019

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| Buenos Aires, Noticias Jurídicas

No pudieron probarse las presiones y malos tratos alegados por la demandante y se consideró que las situaciones tensas que pudieran haber ocurrido por un exceso de horas de trabajo no pueden calificarse como mobbing. (3´10´´)

Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.

Voces: mobbing, exceso de horas de trabajo, reclamo indemnizatorio. Con fallos relacionados

La empresa paga por los «malos jefes».

17 diciembre, 2018

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| Nacionales, Noticias Jurídicas

La Cámara del Trabajo ratificó una condena contra una empresa por mobbing. Fue tras acreditar que un empleado era hostigado por el administrador de la firma. “Es notable la agresión psicológica direccionada a provocar malestar a la persona del trabajador”, apuntaron los jueces. La Sala VII de la Cámara del Trabajo confirmó en autos “C.M.G. C/ F.C. S.A. S/ Despido “ una sentencia que condenó a resarcir a un trabajador por el despido indirecto y el daño moral, provocado…