El STJ confirmó la indemnización agravada a una trabajadora despedida de un supermercado por contraer matrimonio. La empresa arguyó que no fue informada del acto, pero las pericias informáticas daban cuenta de que la mujer lo notificó.
Fuero: Laboral
Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de Corrientes
Voces: despido discriminatorio, matrimonio, licencia por matrimonio
En el marco del derecho del niño a ser oído, se confirma la resolución del juez de desvincularlo del matrimonio que detentaba su guarda preadoptiva.
Rechazo de la demanda de impugnación de la paternidad presumida por la ley (matrimonial) ejercida por el padre legal contra sus dos hijos, aún con el resultado la prueba de ADN que la contradice.
La demanda incoada en los términos del art. 182 LCT. por el trabajador varón debe admitirse pues la dinámica familiar ha cambiado en las últimas décadas.
La indemnización por despido por causa de matrimonio es aplicable en relación a los trabajadores de todos los sexos.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que el despido debe considerarse motivado en el matrimonio de la trabajadora si tuvo lugar luego de transcurrido un mes de aquel evento. El tribunal declaró procedente el reclamo de la indemnización especial prevista en el art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo al encontrarse reunidos los extremos contemplados en el supuesto previsto en el art. 181 en cuanto considera que el despido responde a la causa de matrimonio cuando…
Con cinco votos a favor y cuatro en contra, la Corte Constitucional de Ecuador (CC) resolvió favorablemente una consulta sobre dos uniones civiles de parejas del mismo sexo. La decisión de la corte se produce en respuesta al planteamiento de un tribunal de justicia menor, que consultó a la CC si Ecuador podía aplicar la llamada «Opinión Consultiva 24-17» de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CorteIDH) para autorizar el matrimonio entre personas del mismo sexo, sin llevar a…