Falta de pago de remuneraciones en período de licencia por enfermedad y despido indirecto
Una empresa no abonó los haberes de un trabajador durante su período de licencia por enfermedad. Este se consideró injuriado y despedido. Tanto el juez como la Cámara consideraron ajustada a derecho su decisión. La situación de despido indirecto en que se colocó un trabajador luce ajustada a derecho, ya que la actitud del empleador de no abonarle los haberes mientras aquel se encontraba de licencia por enfermedad resultó reñida con los deberes a su cargo e importó una…
