JURISPRUDENCIA – DESPIDO DISCRIMINATORIO. Configuración. TRABAJADORA QUE NO PUEDE RETOMAR SUS TAREAS HABITUALES LUEGO DE LA LICENCIA MÉDICA. CARGA DE LA PRUEBA. Precisiones. INDICIOS. PAUTAS DE VALORACIÓN. Precedente de la CSJN in re “Pellicori…”.
Ambas partes dedujeron recursos de apelación en contra de la sentencia de primera instancia que admitió parcialmente el reclamo. La actora se agravió únicamente del monto determinado como reparación por el rubro daño psicológico al considerarlo exiguo. La accionada por haber considerado que el despido resultó discriminatorio. La Cámara de Apelaciones de Santa Fe desestimó el recurso de la accionada confirmando la calificación del distracto. Lo propio efectuó con el recurso de la trabajadora.
Tribunal: Cámara de Apelaciones Laboral -…
