Acordó teletrabajar, la obligaron a volver a la oficina y se consideró despedida: ahora ordenan indemnizarla.
Para la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la firma realizó un ejercicio abusivo de la facultad de dirección. Qué se tuvo en cuenta. Los avances en materia de tecnologías de la información permitieron que el trabajo a distancia se afiance en muchas compañías. Internet resultó una herramienta clave. Pero en numerosos casos las condiciones inicialmente pautadas terminan modificándose de forma unilateral y esas situaciones -en más de una oportunidad- derivan en reclamos ante los tribunales. Esto fue lo…