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Estaba embarazada y la despidieron 

La Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a una empresa a pagar la suma de 613.874,82 pesos más interesas a una exempleada quien fuera despedida encontrándose embarazada.
Fuero: Laboral,
Tribunal: Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo,
Voces: desvinculación, embarazo, falta de pruebas, Ley de Contrato de Trabajo

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El artículo 20 de la LCT en materia de costas judiciales

En la causa «M., C. A. c/N., J. R. s/Despido» la parte actora apeló lo decidido oportunamente en materia de costas. En virtud de tal recurso, las actuaciones llegaron a la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. 
Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: costas, ley de contrato de trabajo, carencia de medios económicos

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La Corte Suprema ordenó al Poder Ejecutivo reglamentar el descanso diario por lactancia

Indicó reglamentar el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo, con el fin de que se operativice el derecho a descanso diarios que posee toda trabajadora que esté amamantando.

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Una cuestión debatida sobre los beneficiarios de la indemnización por muerte del trabajador

La muerte del trabajador es una de las causales de extinción automática del contrato de trabajo, ya que la prestación es personal y no puede sustituirse.

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Los trabajadores a domicilio están incluidos en la ley laboral.

La Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo ratificó que trabajadores a domicilio se encuentran alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, al ser una labor organizada por el empresario en su propio beneficio. En “Vattimo, Nélida Victoria c/ Garat, Amanda Margarita y otro s/ Despido”, el tribunal de grado hizo lugar a la demanda que perseguía el cobro de rubros salariales e indemnizatorios, al considerar acreditado el contrato de trabajo. La decisión fue apelada por la…

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