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STJ confirmó despido de un empleado del casino que manoseó los senos de una mujer

El Superior Tribunal de Justicia de Formosa confirmó a través de un fallo el despido a un empleado del Casino Neogame por haber manoseado a una clienta en su lugar de trabajo. El hecho data de octubre de 2016 y fue llevado a la Justicia por el propio empleado, quien planteó una demanda laboral por considerar que fue despedido sin causa. La empresa probó que la cesantía fue aplicada porque el empleado manoseó a una clienta, por lo que la Sala III del fuero…

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Resulta justificado el despido por pérdida de confianza ante la presentación de un certificado médico falso para intentar justificar una inasistencia laboral

En la causa “M., S. D. c/ Yazaki Argentina S.R.L. s/ Despido”, la parte actora apeló la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda presentada al considerar justificado el despido directo del caso. La recurrente alegó que no existe ninguna prueba que demuestre que ella fue quien adulteró el certificado médico que motivó el cese dispuesto por la empleadora, por lo que solicita se revoque el fallo. Los magistrados que integran la Sala X de la Cámara Nacional…

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