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Un despido muy exagerado.

La Cámara del Trabajo consideró desproporcionado el despido del trabajador con 16 años de antigüedad en la empresa por haber cometido una irregularidad en la confección de un balance. En los autos «Gallardo Saldivar Pedro Saturnino c/ Coto Centro Integral de Comercialización S.A. y otros s/ despido», la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó indemnizar a un hombre que fue despedido por cometer un error en la confección de un balance. Los miembros del Tribunal determinaron que no…

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