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Descartan “daño punitivo” contra embotelladora por el hallazgo de hongos en una botella de gaseosa

El tribunal –por mayoría- consideró que la empresa implementó rigurosos sistemas de control para elaborar el producto, lo que prueba que no hubo un menosprecio de los derechos del consumidor.
Fuero: Civil y Comercial,
Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de 5° Nominación de la ciudad de Córdoba,
Voces: rechazo de multa por daño punitivo, indemnización por daño moral, rechazo de demanda,

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Metán: despedido por su orientación sexual y el empleador debe probar ahora que ésta no fue la causa de la cesantía

Es el empleador quien debe probar que un despido fue con causa y no por la orientación sexual del empleado de acuerdo a la resolución del Juez de Primera Instancia del Trabajo de Metán, Ronaldo Robles cuya decisión fue confirmada por la Sala I de la Cámara de Apelaciones del Trabajo y por la Corte de Justicia de Salta.
Fuero: Laboral
Tribunal: Corte de Justicia de Salta
Voces: despido discriminatorio, despido con causa, indemnización por daño moral

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Accidentes de tránsito: Las hermanas de la víctima fallecida, tras ser embestida por un automóvil y luego un colectivo, tienen derecho a percibir una indemnización por daño moral

Las hermanas de la víctima fallecida tras ser embestida por un automóvil y luego un colectivo, tienen derecho a percibir una indemnización por daño moral. Cuadro de rubros indemnizatorios.
Fuero: Civil
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil
Voces: hermanas de la víctima, indemnización por daño moral, accidente de tránsito

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Fumata verde para el despido

Un fallo judicial dispuso que una aerolínea indemnice por daño moral a un empleado que despidió por tener menos de dos gramos de marihuana al momento del control efectuado por PSA. La sentencia recalca que no hubo perjuicio para la empresa, dado que el dependiente siguió cumpliendo su labor de forma habitual después del hecho.

Fuero: Laboral
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Voces: despido, indemnización por daño moral, tenencia de marihuana

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Indemnizan a empleada que fue amenazada por un directivo de la empresa en la que trabajaba

La Sala Primera de la Cámara del Trabajo de la ciudad de Córdoba condenó a una empresa a abonar una indemnización por despido indirecto a una trabajadora y, además, dispuso que un directivo de la firma pague de manera exclusiva una indemnización por daño moral, por amenazar a la mujer.

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