Despedida e indemnizada por trans
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo adujo que es discriminatorio el despido de una trabajadora, pues estuvo vinculado con la identidad de género de aquélla, quien asimismo era hostigada por el personal jerárquico en relación a ese tema. Cabe reputar discriminatoria la decisión de la demandada de prescindir de los servicios de la accionante, invocando su imposibilidad de otorgarle tareas acordes a una incapacidad que no había sido determinada como tal pues aún no contaba con el alta médica,…